속시원한 직장내 성희롱 신고와 처벌

속시원한 직장내 성희롱 신고와 처벌

직장인에 관련된 인터넷 커뮤니티 사이트를 보다보면

직장내 성희롱부터 성추행, 성폭행 등 성범죄에 관련된

글들이 심심치않게 올라옵니다. 

특히 사회 초년생의 경우 자신이 당하고 있는 불합리한

행동들이 범죄임을 인식하지 못하거나, 고용 중 보복을

당할까봐 참고 넘기는 경우가 많았는데요.

한 여성은 3년 가까이 같은 직장상사에게 매일 성희롱을

당한다면서 도움을 호소하는 글을 개제하기도 했습니다.

많은 네티즌들이 항의를 하라, 고용노동부에 신고해라 

증거를 남겨라 여러 방법을 제시했지만 결국 이 여성은

퇴사를 하게되었다며 해당 글을 종결시켰는데요. 

직장내 성희롱으로 이런 고민을 하는 것은 비난 

이 여성뿐만은 아닐 것입니다. 

알게 모르게 많은 사람들이 성희롱 등으로 심리적

고통을 받고 있지만 고용 중 보복이 생길까봐 제대로

항의조차 하지 못한채 당하는 경우가 많습니다. 

보통 성희롱을 당하게 되면 "이게 성희롱인가?"

반문을 품기도 하는데요.  성희롱은 성에 관계된 말과

행동 등으로 성적인 수치심, 불쾌감, 굴욕감 등을 

주었을때 성립한다고 보고 있습니다. 

즉 성희롱은 행위자가 어떤 마음으로 했는지는 

중요하지 않으며, 어떤 상황에서 행해지고 피해자가 

어떻게 느끼는지가 가장 중요합니다. 

직장내 성희롱이 발생할 경우 그 자리에서 무시하지

말고 강력하게 거부를 하고 성희롱을 당한 것을 

입증할 수 있는 증거들을 확보하는 것이 중요합니다. 

회사에 성희롱 행위자에 대한 적절한 조치 및 시정을

요구해야 하며, 만약 이를 회사에서 무시하거나 오히려

피해자에게 불합리한 조치를 취할 경우 민,형사적

책임을 지게 된다는 점을 인지해야 합니다. 

직장내 성희롱으로 인해 어려움을 겪고 있다면 

혼자서 진행하는 것보다는 법률가들에게 정확한 

법률상담을 받은 뒤 대응하시길 권해드립니다. 

전화법률상담은 언제 어디서든 전화 한 통화로 

법률상담을 받을 수 있으며, 문제가 생겼을 때 변호사와

직접 법률상담을 할 수 있기 때문에 상황에 맞는

대응방안을 모색하는데 도움이 되실겁니다. 

이제는 혼자서 고민하지 마세요! 

전화법률상담 0606041000 >>>